名称：人力资源管理
主考院校：吉林师范大学
学历层次：专科
学制：2.5年
收费方式：报名的时候只需交报名考试费，学费是考上之后交。
报名流程：
第1步：1月-8月底联系招生办老师提交报名材料并领取考前培训辅导课程和考试复习资料
第2步：登录考前学习平台学习入学考试培训课程，并反复多看以及练习招生老师发放的模拟试卷。
第3步：预计9月中旬左右网上（现场）进行考试资格审核，审核通过后等待打印准考证，然后参加入学考试。
人力资源管理介绍：
具有良好的社会责任感、道德修养和人文素质；具备制定并实施招聘与配置计划、员工培训与发展计划、组织绩效评价计划以及人力资源信息系统规划等人力资源职能管理能力。在人力资源招募、人员配备、薪酬设计、绩效考核、劳动争议处理等人力资源管理领域具有就业竞争力；具备良好的团队合作能力、沟通表达能力和项目管理能力。具备科学精神、创新精神、国际化视野和现代意识，能不断学习和适应发展。
毕业生具备能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源已成为知识经济时代.重要的战略资源，有效的人力资源管理能够给企业创造竞争优势和提高经营绩效。
我国现有人力资源管理人员的数量和质量，远远不能适应我国社会经济发展和市场需要，本.的毕业生将有着广阔的发展前景。